عنوان فارسی مقاله: تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد شغلی در کتابخانه ها: نقش میانجیگری مبادلات مبادله رهبر و عضو
عنوان انگلیسی مقاله:
Impact of Organizational Justice on Job Performance in Libraries: Mediating Role of Leader-Member Exchange Relationship